Nachhaltigkeit

Was bedeutet Nachhaltigkeit für uns?

Nachhaltigkeit bedeutet für uns ein gesellschaftlich verantwortungsvolles Wirtschaften, das über die gesetzlichen Anforderungen auf freiwilliger Basis hinausgeht und auf vier Säulen der Nachhaltigkeit als Grundausrichtung des Kerngeschäfts beruht. Wie Drescher Consulting mit Umweltthemen umgeht, um den Weg in eine nachhaltigere Welt zu gehen, zeigt unser Nachhaltigkeitsbericht.

People

Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, den Kunden und der Gesellschaft. Wir bieten ein flexibles und modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, dass die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterstützt. So ist zum Beispiel das mobile Arbeiten ein freiwilliger Standard und es besteht keine Anwesenheitspflicht im Büro. Zudem bieten wir eine Reihe von DCG-Benefits in den Bereichen Transport, Karriere & Weiterbildung, Gesundheit, Finanzen und Altersabsicherung an. Um das Miteinander zu stärken, organisieren wir monatliche Events wie einen Firmenlauf, eine Weinprobe oder ein Sommerfest. Neben unseren internen Tätigkeiten geben wir auch einen Teil an die Gesellschaft zurück. So spenden wir beispielsweise regelmäßig an das „Sankt Martin Kinderhospiz“.

Planet

Verantwortung gegenüber unserer Umwelt. Wir arbeiten ständig daran, die DCG durch neue Initiativen umweltfreundlicher zu gestalten. So beziehen wir bereits seit 2017 Strom aus erneuerbaren Energien, verzichten im Büro auf PET-Flaschen und beziehen nachhaltigen und fair gehandelten Kaffee. Des Weiteren schreiben wir im Jahr 2023 unseren ersten GRI-Nachhaltigkeitsbericht, in dem wir unsere Nachhaltigkeitsstrategien und-leistungen präsentieren und reflektieren.

Pattern

Nachhaltige Ausrichtung der Organisationsstruktur und der Prozesse als Voraussetzung für nachhaltiges Management. Unser Ziel ist es, eine Beratungsgesellschaft zu sein, die ihre internen Prozesse nachhaltig gestaltet. Dieses Wissen soll auch in Beratungsprojekten vermittelt werden, um so einen Beitrag zu nachhaltigen Produkten und Prozessen zu leisten.

Profit

Verantwortung gegenüber dem Unternehmen. In der sich ständig wandelnden Arbeitswelt ist es uns wichtig, den Spagat zwischen Effizienz und Stabilität zu schaffen und gleichzeitig im Rahmen der Ambidextrie die Innovation zu beschleunigen und dabei profitabel zu sein. Parallel wird ein Teil des Profits an unsere Mitarbeiter weitergegeben, um diese an unserem Erfolg als Unternehmen teilhaben zu lassen.