Strategie, die im Alltag trägt.
Von der Zieldefinition bis zu dem Punkt, an dem die Strategie wirklich greift, branchenunabhängig, im Konzern wie im Mittelstand.
Wachstum einfach fortzuschreiben, reicht nicht mehr
Technologische, wirtschaftliche, politische und gesellschaftliche Rahmenbedingungen verändern sich immer schneller. Jedes Unternehmen muss sich immer wieder strategisch hinterfragen und neu positionieren.
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Strategiearbeit gewinnt immer mehr an Bedeutung und Notwendigkeit. Immer schneller mit stärkeren Amplituden verändern sich die technologischen, wirtschaftlichen, politischen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen. Ein lineares Fortschreiben des stetigen Wachstums als Ziel für die Zukunft genügt nicht mehr. Jedes Unternehmen muss sich immer wieder strategisch hinterfragen und (neu) positionieren. Daher ist es unerlässlich, ein verlässliches und wirkungsvolles Navigationssystem zu besitzen: Die Strategie.
Womit wir Ihre Strategie wirksam machen
01
Strategiemanagement
Zielsystem, Initiativen-Portfolio und Steuerungslogik, fundiert und umsetzbar.
Gemeinsam schärfen wir Ihre Strategie: fundiert, am Markt ausgerichtet und so, dass sie sich auch umsetzen lässt. Inklusive Zielsystem, Initiativen-Portfolio und Steuerungslogik.
02
Organisationsentwicklung
Strukturen, Rollen und Kultur so ausrichten, dass die Strategie getragen wird.
Strukturen, Rollen und Kultur so ausrichten, dass die Strategie getragen wird. Mitarbeitende werden gestärkt, denn ihre Entwicklung ist die Stärkung der Organisation.
03
Hoshin Kanri
Strategische Ziele systematisch in operative Maßnahmen kaskadieren.
Strategische Ziele systematisch in operative Maßnahmen kaskadieren, mit klarer Priorisierung, Verantwortlichkeiten und durchgängiger Nachverfolgung.
04
Geschäftsmodell-Assessment
Tragfähigkeit prüfen, Innovationsfelder finden, neue Optionen bewerten.
Wir prüfen die Tragfähigkeit Ihres Geschäftsmodells, identifizieren Innovationsfelder und bewerten neue Optionen, auch mit Blick auf KI-getriebene Wertschöpfung.
05
Restrukturierung
In kritischen Phasen schaffen wir Klarheit: pragmatisch und schnell.
In kritischen Phasen schaffen wir Klarheit: Analyse, Maßnahmenplan und Umsetzungssteuerung, pragmatisch, schnell und mit Fokus auf Stabilität.
06
Nachhaltigkeit & ESG
Glaubwürdige Ziele, messbare Kennzahlen, echte Verankerung.
Nachhaltigkeit als Teil der Strategie: glaubwürdige Ziele, messbare Kennzahlen und eine Verankerung, die mehr ist als ein Bericht.
Strategien scheitern an ihrer Umsetzung.
Drei Phasen, acht Bausteine
Unser Strategiebaukasten beinhaltet alle relevanten Phasen des Strategieprozesses. Wählen Sie eine Phase, um zu sehen, woran wir dort mit Ihnen arbeiten.
Hier geht es um das Verstehen: Markt, Wettbewerb und das eigene Unternehmen im Zusammenspiel.
Ausführlich
Im Rahmen der strategischen Analyse geht es um das Verstehen. Das gelingt durch eine Bestandsaufnahme im Spannungsfeld von Markt, Wettbewerb und dem eigenen Unternehmen (interne Analyse). Hierfür nutzen wir neben gängigen Markt- und Wettbewerbsanalysen unser DCG-Geschäftsmodell-Assessment.
Weitblick der Geschäftsführung und Durchblick der Führungsmannschaft ergeben zusammen Klarheit und Ausrichtung.
Ausführlich
Auf Basis der Bestandsaufnahme kann nun eine unternehmenseigene und spezifische Strategie entwickelt werden. Durch diese und die Kombination des Weitblicks der Geschäftsführung sowie Durchblicks der Führungsmannschaft werden Klarheit und Ausrichtung erzeugt.
Gemeinsam prägen wir die Strategie mit Ihnen derart aus, dass sie sowohl den entscheidenden Wettbewerbsvorteil am Markt, aber auch die Umsetzbarkeit in der Organisation sicherstellt. Wir verifizieren das Zusammenspiel von Strategie und Geschäftsmodell oder erarbeiten und bewerten gemeinsam notwendige Anpassungen. Hierfür verwenden wir beispielsweise die Methoden Balanced Score Card, Business Model Canvas und Hoshin Kanri.
Nach der Entwicklung entscheidet die nachhaltige Umsetzung. Wir empfehlen dafür einen hybriden Ansatz aus Hoshin Kanri und OKR.
Ausführlich
Nach der erfolgreichen Entwicklung einer Strategie ist besonders die nachhaltige Umsetzung entscheidend. Hierfür ist eine etablierte Methode zur Strategiearbeit und für einen systematischen Managementprozess wichtig. Wir empfehlen einen hybriden Ansatz durch die optimale Kombination der Methoden Hoshin Kanri und OKR. Hierdurch wird ein transparenter, messbarer und abgestimmter Strategieplan mit konsequenter Zielausrichtung sichergestellt und mit eindeutigen Verantwortungen crossfunktional verankert. Die Operationalisierung der Ziele sowie die notwendige, dynamische Anpassbarkeit wird durch unseren agilen Total Strategy Management Ansatz gewährleistet.
Unabhängig analysieren. Gemeinsam umsetzen.
Strategien wirken nur, wenn sie handlungsleitend in der Organisation verankert werden.
- ✓Ehrliche AnalyseFakten statt Folien: wir benennen, was wirklich zählt.
- ✓Tragfähige KonzepteLösungen, die zu Ihrer Organisation und Realität passen.
- ✓Umsetzung im TeamSenior-Junior-Modell: erfahren und effizient zugleich.
Unser Beratungsansatz im Detail
Wir gestalten mit Ihnen wirkungsvolle Strategien und sichern die erfolgreiche Umsetzung in Ihrer Organisation ab. Das DCG-Strategiemanagement liefert ein umfassendes Framework, welches eine konsequente Ausrichtung und effektive Implementierung absichert. Wir bilden dabei den Strategieprozess ganzheitlich ab: Von der strategischen Analyse bis zur Strategieentwicklung.
Aus der Erfahrung zahlreicher Strategieprojekte sowohl in Konzernen als auch in mittelständischen Unternehmen von Aufsichtsrat bis Operative sowie unserer stetigen (auch wissenschaftlichen) Kompetenzarbeit intern können wir ein branchenunabhängiges, breites Portfolio der Strategieberatung anbieten. Uns ist daher insbesondere das Zusammenspiel der Strategie mit Ihren Unternehmenswerten, -kultur und Assets wichtig.
Unser Strategiebaukasten beinhaltet alle relevanten Phasen des Strategieprozesses. Gemeinsam mit Ihnen werden wir zu Beginn unserer Beratung die für Sie relevanten Schwerpunkte herausarbeiten.
Wie tragfähig ist Ihre Strategie heute?
1. Kennt Ihr Führungsteam die strategischen Prioritäten der nächsten 12 Monate?
2. Werden Entscheidungen im Alltag an der Strategie ausgerichtet?
3. Wann haben Sie die Strategie zuletzt gemeinsam mit dem Team überprüft?
Sprechen Sie direkt mit unseren Experten

Clara Büttner
Strategiemanagement. Clara Büttner nimmt sich gerne Zeit für ein unverbindliches Erstgespräch zu Ihren aktuellen Herausforderungen.

Ina Siegel
Strategiemanagement. Ina Siegel nimmt sich gerne Zeit für ein unverbindliches Erstgespräch zu Ihren aktuellen Herausforderungen.