Strategie mit „Hoshin Kanri“ erfolgreich verankern

„Hoshin Kanri“ ist ein Ansatz zur konsequenten Planung sowie agilen Umsetzung
strategischer Initiativen.

Leitplanken für die Strategieumsetzung.

Strategie erfolgreich verankern.

„Hoshin Kanri“ ist ein Führungsprinzip zur Strategie- und Zielentfaltung.

Auch bekannt als policy development, management by planning oder policy deployment priorisiert „Hoshin Kanri“
strategische Ziele und richtet das gesamte Unternehmen danach aus.

Basierend auf den strategisch relevanten Zielen etabliert „Hoshin Kanri“ einen Strategieplan, der:

• transparent
• messbar und
• abgestimmt ist.

Dabei stellt „Hoshin Kanri“ sicher, dass Ziele auf allen Managementebenen kommuniziert, verstanden und verfolgt werden.

Zieldefinition: FAST schlägt SMART

Um die Unternehmensstrategie in einer dynamischen Wirtschaftswelt erfolgreich umzusetzen, sind SMARTe Ziele nicht mehr ausreichend. „Hoshin Kanri“ verfolgt das FAST-Prinzip.

F: Frequently discussed
Ziele sollten in regelmäßigen Reviews diskutiert werden.

A: Ambitious
Ziele sollten schwierig, aber nicht unmöglich zu erreichen sein.

S: Specific
Ziele sollten messbar sein.

T: Transparent
Ziele und die aktuelle Zielerreichung sollten für alle Mitarbeitenden zugänglich sein.

Wie funktioniert „Hoshin Kanri“?

„Hoshin Kanri“ entfaltet Strategie in 5 Schritten.

Was ist der Mehrwert von „Hoshin Kanri“?

Zielkaskadierung. Transparenz. Agilität.

Zielkaskadierung
Im Rahmen der Zielkaskadierung werden Abteilungsziele mit den Unternehmenszielen harmonisiert. Der Catchball Prozess stellt dabei sicher, dass Ziele angenommen und bottom-up ausgefüllt werden.

Transparenz
Ziele und die aktuelle Zielerreichung werden für alle Mitarbeitende zugänglich. Die X-Matrix transformiert Durchbruchziele zu Jahreszielen, Aktivitäten und Ressourcen. Mit Hilfe von Bowling Charts und Reviews erfolgt eine regelmäßige Steuerung durch Kennzahlen.

Agilität
Ziele und deren Entfaltung richten sich kontinuierlich am dynamischen Umfeld aus. „Hoshin Kanri“ verfolgt das FAST-Prinzip und bewertet Aktivitäten und Ergebnisse nach ihrem Erfolgsbeitrag.

Was sind unsere Leistungen?

Ganzheitlicher Ansatz: Analysieren, Transformieren, Implementieren.

Analyse
Wir analysieren Ihre Vision und unterstützen Sie bei der Erarbeitung strategischer Ziele, die Sie signifikant nach vorne bringen.

Transformation
Wir transformieren Ihre strategischen Ziele in konkrete Maßnahmen, Verantwortlichkeiten und Messgrößen.

Implementierung
Wir brechen Ihre strategischen Ziele herunter und begleiten Sie bei der horizontalen und vertikalen Strategieimplementierung.

Alle wichtigen Informationen finden Sie in unserem Onepager zum Download.