Organisationsentwicklung

Wir helfen Ihnen gezielte Veränderungen für Ihre Organisation und Mitarbeitenden zu durchlaufen, um den Herausforderungen einer sich ständig wandelnden Welt flexibel begegnen zu können.

• Unsere systemische Beratung vereint die drei Schwerpunkte Change, People und Organization.

• Hierbei stehen wir für die ganzheitliche Begleitung des Wandels von Organisation und Menschen, die von Analyse, Planung bis hin zur nachhaltigen Umsetzung abgebildet wird.

• Durch die branchen- und funktionsübergreifende Erfahrung unserer Consultants können Herausforderung aus der Praxis heraus mit maßgeschneiderten Tools angegangen werden.
  Hierbei bewegen wir uns stets auf Augenhöhe mit unseren Mandanten.

Eine unvorhersehbare und komplexe Arbeitswelt fordert Mensch und Organisation heraus

Unsere Mission

Unser Anspruch ist es, unsere Kunden bei der Entwicklung zu einer zukunftssicheren Organisation zu begleiten, in der Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Durch gezielte Veränderungen und Förderungen von Kompetenzen entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen Ihre Organisation und Mitarbeitenden. Damit stellen wir uns den Herausforderungen einer sich ständig wandelnden Welt und machen Ihr Unternehmen fit für die Zukunft.

Unsere Beratungsleistung im Überblick

Ihr Vorteil mit der Drescher Consulting

• Wir sehen Veränderungen als Chance für optimales Wachstum von Organisation und Mitarbeitenden, sowohl für unsere Kunden als auch für uns selbst.
• Agile Organisationsformen, digitale Kollaboration, Empowerment und kollektives Wissen sind unsere DNA, innerhalb der Drescher Consulting und für unsere Kunden.
• Berater:innen aus den Fachgebieten der Wirtschaftspsychologie, Kommunikations- und Wirtschaftswissenschaften, die mit ihren branchen- und funktionsübergreifenden Erfahrungen in der Lage sind, Aufgabenstellungen praxisnah anzugehen.
• Unsere Umsetzungsstärke hebt uns ab. Wir erarbeiten nicht nur Konzepte, sondern bringen unsere Themen auch operativ stets über die Ziellinie.