Strategische Weitsicht trifft auf operative Umsetzungsstärke.
Wir denken nicht nur in Konzepten, sondern bringen sie durch die Ziellinie.
Organisationsentwicklung
Die Strategie steht. Und trotzdem bleibt alles beim Alten.
Wir gestalten Ihre Organisation zukunftssicher: systemisch, nachhaltig, flexibel und leistungsfähig. Mit dem Menschen im Zentrum. Für exzellente Ergebnisse.
Mit dem Menschen im Zentrum
Von der Strategie zur Umsetzung
Für messbare Ergebnisse
Was viele gerade erleben
Treiber des Wandels
Organisationen stehen unter permanentem Veränderungsdruck. Die Realität in Unternehmen kann mit der Dynamik von Technologie, Märkten und Gesellschaft oft nicht Schritt halten. Die Folge: Strukturen, Prozesse und Kulturen geraten an ihre Grenzen.
Technologie & Innovation
KI, Daten und Automatisierung verändern ganze Wertschöpfungsketten.
Digital Solutions →Geopolitik & Handel
Globale Spannungen und fragile Lieferketten verlangen resiliente Organisationsmodelle.
Supply Chain Management →
Gesellschaft & Arbeit
Demografischer Wandel, Fachkräftemangel und der Ruf nach neuer Qualifizierung fordern neue Antworten.
Gesetze & Regulierungen
ESG, Klimaschutz und Kreislaufwirtschaft verändern die Spielregeln und eröffnen neue Chancen.
Nachhaltigkeit →
10 statt 2
geplante Veränderungen erlebt ein Mitarbeitender heute pro Jahr. 2016 waren es zwei. (Gartner)
Wandel ist kein Projekt mehr. Er ist der Normalzustand.
Warum jetzt handeln?
Smartes Arbeiten statt nur schneller oder mehr
Erfolgreiche Unternehmen warten nicht auf den Wandel, sie gestalten ihn. Wer heute die richtigen Weichen stellt, schafft die Voraussetzungen für nachhaltige Spitzenleistungen.
Das heißt für uns: smartes Arbeiten statt nur schneller oder mehr. Wir entwickeln Ihre Organisation strategisch weiter mit effizienten Strukturen, abgestimmten Prozessen und Technologien, die zu Ihrem Geschäftsmodell passen.
Wie wir arbeiten
Systemisch. Ganzheitlich. Wirksam.
Unsere Leistungen vereinen die drei zentralen Dimensionen erfolgreicher Organisationsentwicklung.
Wer nur an Strukturen arbeitet, verliert die Menschen. Wer nur an Menschen arbeitet, ändert nichts an den Bedingungen. Deshalb setzen wir an drei Stellen gleichzeitig an.
Mehr über unseren Ansatz
Unsere systemische Beratung vereint die drei Schwerpunkte Change, People und Organization.
Hierbei stehen wir für die ganzheitliche Begleitung des Wandels von Organisation und Menschen, die von Analyse, Planung bis hin zur nachhaltigen Umsetzung abgebildet wird.
Durch die branchen- und funktionsübergreifende Erfahrung unserer Consultants können Herausforderungen aus der Praxis heraus mit maßgeschneiderten Tools angegangen werden. Hierbei bewegen wir uns stets auf Augenhöhe mit unseren Mandanten.
Unsere Leistungen im Überblick
Organisation
Analyse · Konzept · Operationalisierung
Analyse
- ✓Organisationsanalyse (z. B. Stellen- & Aufgabenanalyse, Staffing-Analyse)
- ✓Prozessanalyse (z. B. Wertstromanalyse, Schnittstellenanalyse, Process Mining)
- ✓Technologie- & Datenmanagement-Analyse (z. B. System- & Domänenanalyse)
Konzept
- ✓Strategiemanagement (z. B. Hoshin Kanri, Pestel, etc.)
- ✓Innovationsmanagement (z. B. Stage-Gate-Prozess, Wettbewerbsanalyse, Szenarien)
- ✓Kreativitätstechniken (z. B. Brainwriting, Design Thinking, Ideenkampagnen)
- ✓Prozessdesign (z. B. BPMN 2.0, Schnittstellenmanagement)
Operationalisierung
- ✓Projektmanagement (klassisch & agil)
- ✓Interimsmanagement
Change
Change begleiten: mit Herz, Hirn und Augenmaß
Change begleiten
- ✓Change-Management (z. B. ADKAR-Modell, PERMA-Modell)
- ✓Kommunikationsstrategie & Storytelling
- ✓Change-Formate & Formatdesign
- ✓Kulturentwicklung & Post-Merger-Integration
Wir gestalten Veränderung mit Ihnen: lösungsorientiert, empathisch und zielgerichtet.
Mensch
Menschen stärken, Potenziale entfalten
Leadership
- ✓Führungskräfteentwicklung & Coaching
- ✓Supervision & Entscheidungsmanagement
- ✓Feedback & Feedforward
Coaching
- ✓Business Coaching für Führungskräfte, Fach- & Top-Management
- ✓Teamcoaching & Mediation
Personal- & Teamentwicklung
- ✓Blended Learning & digitale Lernformate
- ✓Workshops, Sprintwechsel & Retrospektiven
Wir hören zu, hinterfragen kritisch und eröffnen neue Perspektiven. So bringen wir Stillstand in Bewegung.
Wir begleiten Start-ups, Mittelstand und Konzerne von der Transformation bis zur Restrukturierung. Immer mit dem Ziel: Ihre Organisation zukunftsfähig zu machen.
Mit maßgeschneiderten Lösungen, die Ihre Organisation stärken, Ihre Mitarbeitenden begeistern und befähigen sowie Ihre Ziele erreichbar machen.
Unser Vorgehen
Von der Analyse zur Wirkung
Wir bringen Konzepte durch die Ziellinie für messbare Wirkung und nachhaltige Transformation.
-
1
Analyse
- Organisation, Prozesse, Technologie
- Transparenz schaffen
- Potenziale identifizieren
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2
Konzept
- Strategie & Innovation
- Prozessdesign & Lösungen
- Zielbild & Roadmap
-
3
Operationalisierung
- Projekt- & Change-Management
- Umsetzung begleiten
- Interimsmanagement
-
4
Messbare Wirkung
- Ergebnisse sichern & messen
- Nachhaltig verankern
- Organisation weiterentwickeln
Wo wir den Unterschied machen
Weil wir Wandel nicht nur begleiten, sondern gemeinsam mit Ihnen gestalten.
In einer Welt, die sich täglich neu erfindet, braucht es mehr als gute Ratschläge. Es braucht Partner:innen, die zuhören, verstehen, mitdenken und anpacken. Genau das tun wir.
Mit Klarheit, Mut und inspirierendem Pragmatismus entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen Lösungen, die wirken. Nicht auf dem Papier, sondern in der Realität Ihres Unternehmens.
Was uns auszeichnet?
Systemisches Denken mit Herz und Verstand.
Wir sehen Organisationen als lebendige Systeme, in denen Menschen die stärkste Kraft sind.
Nachhaltigkeit als Haltung.
Unsere Arbeit basiert auf vier Säulen: People, Planet, Pattern und Profit. Verantwortungsvoll. Zukunftsorientiert. Wirksam.
Exzellenz in Projektmanagement.
Ob klassisch oder agil: Unser Projektmanagement ist das Betriebssystem für Ihren Erfolg.
Vertrauen durch Qualität.
ISO- und TISAX-zertifiziert, mit einem gelebten Qualitäts- und Sicherheitsverständnis.
Wer wir sind
Wir sind Drescher Consulting, eine mittelständische, inhabergeführte Unternehmensberatung mit Sitz in Stuttgart. Seit 2007 begleiten wir Organisationen in Transformation, Wachstum und Veränderung. Unsere Kund:innen sind mittelständische Marktführer und Konzerne, die in komplexen, regulierten und innovationsgetriebenen Märkten agieren. Gemeinsam mit ihnen gestalten wir zukunftsfähige Geschäftsmodelle, stärken Ihre organisatorische Resilienz und machen Chancen nutzbar.
Bevor Sie mit uns sprechen
Woran Sie merken, dass es Zeit ist
Drei oder mehr Haken? Dann lohnt sich ein Gespräch ohne Verpflichtung und ohne Präsentation.
Unser Verständnis
Zukunft entsteht nicht durch Vorhersagen, sondern durch mutiges Gestalten.
Deshalb begleiten wir Sie nicht nur durch Veränderung. Wir machen sie gemeinsam mit Ihnen möglich.
Wir sind für Sie da
Sprechen Sie direkt mit unseren Experten
Lassen Sie uns gemeinsam Zukunft gestalten. Sie möchten uns kennenlernen oder haben Fragen? Wir helfen Ihnen gerne.
Jochen Kapp
Organisationsentwicklung. Jochen Kapp nimmt sich gerne Zeit für ein unverbindliches Erstgespräch zu Ihren aktuellen Herausforderungen.
Francine Wichert
Organisationsentwicklung. Francine Wichert nimmt sich gerne Zeit für ein unverbindliches Erstgespräch zu Ihren aktuellen Herausforderungen.