Blended Learning

Blended Learning

Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zur erfolgreichen Implementierung von Blended Learning

  • Win Win durch Blended Learning: Beide, Ihre Mitarbeitende und Ihr Unternehmen, profitieren durch einen Methoden-Mix in der Weiterbildungsstrategie.

  • Profitieren Sie von einem dreistufigen Blended-Learning-Prozess für eine bedarfsorientierte und zielgruppenspezifische Gestaltung Ihres betrieblichen Lernangebotes.

  • Individuelle Anpassung auf Ihre Bedürfnisse: Lernstrecken ermöglichen eine Differenzierung zwischen verschiedenen Expertenlevels in Ihrem Team.

  • Wir wandeln Ihre bereits vorhandene Schulungen in digitale und interaktive E-Learning Formate um. Ihre Mitarbeitende werden somit zum Selbststudium von Lerninhalten befähigt.

 

Mitarbeiterentwicklung: Nachhaltig. Effizient. Praxisbezogen.

Viele Unternehmen streben diese Grundsätze an, aber nur wenige erreichen diese. Unter den aktuellen Bedingungen der VUCA Welt wird der Arbeitskontext volatiler, unbeherrschter, komplexer und mehrdeutiger. Das stellt neue Ansprüche an die betriebliche Weiterbildung und erfordert innovative Lösungen und didaktische Konzepte.

 

Blended Learning ist ein Lernkonzept, das Vorteile von E-Learning und Präsenzveranstaltungen kombiniert und zusätzliche Synergieeffekte erzeugt

Flexibel
Ihre Mitarbeiter werden orts- und zeitunabhängig weiterentwickelt.

Kostenoptimiert
Der maßgeschneiderte Methoden-Mix sorgt für einen effizienten und rationalen Ressourceneinsatz.

Zielgruppenorientiert
Das Lernangebot wird an die Bedürfnisse einzelner Mitarbeitergruppen angepasst.

 

Was wir Ihnen bieten

  • Analyse und Erstellung von Lernstrategien und Konzepten
  • Entwicklung und Erstellung von Lernstrecken
  • Konzeptionierung und Erstellung von Web-Seminaren
  • Konzeptionierung und Erstellung von Web-Based Trainings
  • Organisation und Moderation von Präsenzschulungen
  • Didaktische und inhaltliche Aufbereitung der Schulungsunterlagen
  • Organisation und Durchführung von Workshops (Praxiswerkstatt, Methoden Toolbox)
  • Schulungsangebot der Drescher Consulting Akademie
  • Überführung von bereits vorhandenen Schulungen in neue digitale Formate

 

Ganzheitlicher Ansatz: Wir begleiten Sie über den gesamten Prozess von Blended Learning oder übernehmen die Steuerung einzelner Phasen

Stufe 1: Analyse
Mit Hilfe des Learning Design Canvas wird zuerst das Lernziel ausgearbeitet sowie relevante Zielgruppen und ihre Bedarfe ermittelt.

Stufe 2: Konzept
Basierend auf den Ergebnissen der Analyse werden die zielgruppenspezifischen Lernstrecken entwickelt.
Durch den modularen Aufbau wird dabei Qualifikationsheterogenität innerhalb einzelner Zielgruppen berücksichtigt.

Stufe 3: Umsetzung
In der letzten Prozessstufe werden die vorher definierten zielgruppenspezifischen Lernbestandteile erstellt.

 

Wissen innerhalb Ihrer Organisation praxisorientiert und zielgruppenspezifisch vermitteln

Ein nachhaltiger Wissenstransfer ist seit jeher ein wichtiges Gut für uns bei Drescher Consulting. Mit unserer Akademie, die ursprünglich als interne Weiterbildungsplattform entstanden ist, bieten wir nicht nur für unsere eigenen Mitarbeitenden ein umfangreiches Schulungsangebot. Wir weisen langjährige Erfahrung in der Entwicklung, Organisation und Durchführung von Schulungen auf.

Durch die Vernetzung unserer Leistungsschwerpunkte (Beratung, Projektmanagement und Akademie) entstehen Synergieeffekte, von denen Sie profitieren. Mit Schulungen aus unserer Akademie und abgeschlossenen Beratungsprojekten überzeugen wir bei der didaktischen Gestaltung von praxisorientierten Leitfäden und Schulungsunterlagen. Darüber hinaus verfügen unsere Mitarbeitende über das Expertenwissen in der Entwicklung und Erstellung von Web-based Trainings und Web-Seminaren.

Die Konzeption und Durchführung von praxisorientierten Workshops und Impulsvorträgen sind ein wesentlicher Bestandteil unserer täglichen Arbeit. Daher wissen wir Ihre Anforderungen an Lernsysteme und- Inhalte schnell und kundenindividuell umzusetzen.

 

Auszug aus unseren Projektreferenzen

Q-Qualifizierung Strategie 2025
Ausgestaltung neuer Qualifizierungseinheiten mit dem Fokus der Wissensvermittlung durch digitale Konzepte.

Schulungskonzeption Onboarding
Analyse von Schulungsbedarfen zu Qualitätsthemen sowie Festlegung von zielgruppenspezifischen Lernstrecken.

Blended Learning Konzepterstellung und Umsetzung
Erarbeitung eines Blended Learning Konzeptes sowie anschließende Erstellung von Web Based Trainings und Präsenzveranstaltungen.